Образец приказа допуск к управлению лиц прошедших стажировку

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Как в кадровой документации данная стажировка оформляется? Это указано в части 3 статьи Трудового кодекса РФ. В трудовом договоре укажите, что сотрудник обязан пройти стажировку. Оплачивается стажировка исходя из обычного оклада, пропорционально отработанному времени. Пропишите, например, что "назначается испытание в виде стажировки сроком на 4 суток в целях проверки его соответствия поручаемой работе" ст. Если сотрудник не пройдет стажировку его можно уволить на основании статьи 71 Трудового кодекса РФ.

Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда - повысьте свой престиж!

Водители организаций относятся к категории работников, труд которых подлежит особому правовому регулированию: работник должен проявлять повышенное внимание на дороге, а это приводит не только к физической, но и к быстрой психологической усталости. Поэтому рабочее время водителей строго нормировано законом. Кроме того, для водителей установлены различные гарантии и компенсации. Рассмотрим названные и некоторые другие вопросы.

пример приказа о стажировке вновь принятого работника

Министерство транспорта РФ Юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые ведут на территории РФ деятельность, связанную с эксплуатацией автотранспорта электротранспорта , обязаны привлекать к работе только лиц, имеющих необходимое образование и должный уровень компетенции, отвечающий надлежащему осуществлению возложенных на них обязанностей. Работники, допускаемые к управлению транспортными средствами, должны владеть правами соответствующей категории, проходить обязательные медосмотры как первичные, так и периодические в целях выявления профпригодности и предупреждения профзаболеваний.

Все водители, занимающиеся транспортировкой пассажиров или грузов, должны соответствовать установленным квалификационным требованиям, занесённым в документы об образовании, согласно приказу Мин. Соответствие профессиональным категориям и опыт работы подтверждаются записями в трудовой книжке.

Работодатель, в процессе собеседования или тестирования, выявляет степень знаний и профессиональную пригодность либо непригодность. Полученные результаты заносятся в учётные листы, подлежащие хранению в течение пяти лет. Если собеседование и проверка дали положительные результаты и не имеют нарушений, прописанных в п. Водители, не имеющие опыта работы, переведённые с одного вида транспорта на другой, либо если их трудовая деятельность в данной должности имела перерыв более двенадцати месяцев, обязаны проходить стажировку.

Целью данной процедуры является усовершенствование приобретённых знаний и навыков, обеспечивающих безопасное вождение на дорогах, умение их применять в конкретных условиях. Приказ о проведении стажировки считается внутренним правовым документом организации, являющимся частью комплексного пакета, обеспечивающего БДД. В нём оговариваются: лицо-стажер, подлежащее стажировке; водитель-наставник, в обязанности которого входит обучение по утверждённой программе и контроль за исполнением всех требований обучающимся.

Могут создаваться отдельные приказы на каждого. Данный приказ действует на весь период стажировки, до момента допуска работника к самостоятельной работе, как того требует программа стажировки по охране труда для водителя автомобиля. Допуск разрешается отдельным приказом, после чего составляется акт передачи автотранспорта водителю и фиксируется актом закрепления автомобиля за конкретным лицом.

К приказу о допуске прилагается форма стажировочного листка карточки , с соответствующими записями. Программа разрабатывается для каждой отдельной организации, с учётом конкретной специфики. В основе её задач стоит обучение особенностям предстоящей работы, с учётом ознакомления с производственно-техническим процессом, функционированием структурных подразделений, и получение практических навыков и методов труда.

В комплекс мер программы входит положение о стажировке водителей на предприятии, образец и примерный план:. Количество часов и план мероприятий может меняться с учётом специфики компании. Образец плана обучения:.

Как правило, компания в лице директора может вносить поправки в существующее положение, если организация претерпела изменение технологического процесса либо сферы деятельности , но оно всегда содержит основные пункты:. Дополнительная информация! Для предприятий с высоким классом опасности: химической промышленности, строительные, инженерно-изыскательные и др. Нужное число водителей-наставников назначается руководителем предприятия и излагается в приказном порядке.

Наставники подбираются из числа опытных работников организации, имеющих достаточный водительский стаж и обладающих навыками воспитательной работы. Закрепляются на весь период стажировки. Другие требования, предъявляемые к водителям-наставникам:. Обратить внимание! С образовательной организацией физическим лицом или ИП , имеющей подтверждающие сертификаты и лицензию, дающую право на этот вид деятельности, заключается гражданско-правовой договор, на основании которого проводится обучение водителей нужной категории.

Наставник контролирует работу водителя-стажера и заносит все данные в карточку специальной формы, выданную инженером, отвечающим за БДД. В ней же делается заключение об уровне мастерства и его готовности к самостоятельной работе. Он пишет отчёт о проведённых занятиях. Дальнейшую оценку знаниям даёт квалификационная комиссия. Комиссия создаётся на основании приказа руководителя организации, членами которой проводится проверка усвоенных знаний.

В число её членов входят: должностное лицо, ответственное за грузоперевозки если таковое имеется , начальник автобазы колонны , инженер инспектор по охране труда или начальник отдела по безопасному вождению. Комиссионная группа заканчивает проверку, опираясь на результаты контрольной поездки по произвольно выбранному маршруту и последующему собеседованию. Все результаты заносятся в карточку, и делается полное заключение, разрешающее допуск к самостоятельной работе на транспорте конкретной марки и по указанному маршруту.

На основании данных карточки по предприятию издаётся приказ, позволяющий вождение, с которым стажер ознакомляется под роспись. В случае если комиссия не согласна с заключением водителя-наставника и результаты проверки показали недостаточный уровень знаний и безопасного вождения, она имеет право продлить сроки стажировки с последующей пересдачей.

Карточка с результатами оформления стажировки хранится в отделе кадров. Водитель имеет право ознакомиться с её данными в любое время и получить соответствующее уведомление или копию документа. Стажировка водителей должна осуществляться на автомобилях той марки, на которой они затем будут работать. Перед началом проводится инструктаж. Водитель-стажер в течение всего срока занимается грузоперевозками перевозкой пассажиров под надзором наставника, исполняет все его требования и указания.

Если работа на линии подразумевает знание пунктов и мест погрузки-разгрузки, заполнение маршрутных листов, оформление транспортных накладных, он учится ведению документации. Контролирует и следит за состоянием технического средства перед выездом из гаража во время движения и по завершению работы. Соблюдает необходимые правила перевозки людей и грузов, осваивая безопасные методы труда. Не допускает нарушения ПДД. Проходит обязательные предрейсовые медосмотры. В других случаях необходимость стажировки водителей автотранспортных средств и её сроки назначаются специальной комиссией, чьей задачей является определение профессионализма и допуск к самостоятельной работе.

Во всех случаях ответственность возлагается на работодателя. Он отдаёт распоряжение руководителю и назначает конкретных лиц, ответственных за установленный порядок проведения мероприятия в приказном порядке. Контроль осуществления ведётся должностным лицом, отвечающим за безопасность движения.

Стажировка же является неотъемлемой частью перечисленных в нём требований. Ohranatryda ru Онлайн-журнал про охрану труда. Приказ Минтранса Приказ о допуске к самостоятельной работе.

Приказ о стажировке вновь принятого работника: образец. Пример приказа. Приказ о назначении наставника-водителя. Форма приказа. Стажировка на рабочем месте по охране труда. Программа обучения. Стажировочный лист. Рекомендуем по теме. Принципы организации ОТ Режим труда и отдыха водителей Взаимоотношения работников и работодателя определены правилами Трудового кодекса и дополнительными документами Принципы организации ОТ Медицинский осмотр водителей транспортных средств Люди, по роду деятельности связанные с управлением автомобилем, проводят за рулем больше времени, чем Принципы организации ОТ Предрейсовый медосмотр для водителей: новый закон Обеспечение безопасности при управлении транспортным средством при перевозке грузов или тем более пассажиров Принципы организации ОТ Предрейсовый инструктаж для водителей образец Инструктирование до рейса — обязательная процедура, направленная на минимизацию рисков получения водителем Принципы организации ОТ Проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей Медицинские осмотры водителей, выполненные перед началом рейса, позволяют значительно снизить количество Принципы организации ОТ Режим труда и отдыха водителей грузовых автомобилей по тахографу Законодательное регулирование в сфере перевозок несет в себе не только задачу по установлению полного Уведомить о.

Межтекстовые Отзывы. Пожарная безопасность на территории любого предприятия, его структурных подразделений, хозяйственных объектов и административных помещений зависит от множества различных факторов. Самое главное — четкая организация противопожарной системы, электробезопасности и охраны труда. Журнал измерения температуры сотрудников при коронавирусе Принципы организации ОТ.

Допустимые нормы перемещения тяжестей вручную Принципы организации ОТ. Средства коллективной защиты Принципы организации ОТ. Самоизоляция при коронавирусе — оплата труда Принципы организации ОТ. На какой срок выдается наряд допуск Принципы организации ОТ. Средства подмащивания: что это такое Принципы организации ОТ. Как часто должна производиться смена санитарной одежды Принципы организации ОТ.

Срок службы спецодежды: нормы Принципы организации ОТ. Нашли ошибку, неточность или опечатку в тексте?

Положение о стажировке

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Прежде чем начнете знакомиться со статьей, подумайте есть ли у вас такие вопросы…. По поводу стажировки водителей до сих пор есть сомнения: надо проводить или не надо, кто должен проводить, как проводить и так далее. На все вопросы мы конечно не ответим, так как это темы отдельных соответствующих наших семинаров. Но на главный вопрос мы дадим вам ответ.

Стажировка водителей

Министерство транспорта РФ Юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые ведут на территории РФ деятельность, связанную с эксплуатацией автотранспорта электротранспорта , обязаны привлекать к работе только лиц, имеющих необходимое образование и должный уровень компетенции, отвечающий надлежащему осуществлению возложенных на них обязанностей. Работники, допускаемые к управлению транспортными средствами, должны владеть правами соответствующей категории, проходить обязательные медосмотры как первичные, так и периодические в целях выявления профпригодности и предупреждения профзаболеваний. Все водители, занимающиеся транспортировкой пассажиров или грузов, должны соответствовать установленным квалификационным требованиям, занесённым в документы об образовании, согласно приказу Мин. Соответствие профессиональным категориям и опыт работы подтверждаются записями в трудовой книжке. Работодатель, в процессе собеседования или тестирования, выявляет степень знаний и профессиональную пригодность либо непригодность. Полученные результаты заносятся в учётные листы, подлежащие хранению в течение пяти лет.

Нужно ли оформлять стажировку и допуск для работников, принимаемых на несколько дней?

Формирование приказа о стажировке вновь принятого работника зачастую необходимая часть процедуры допуска нового сотрудника к исполнению рабочих обязанностей. Весь процесс происходит непосредственно на рабочем месте, к стажирующемуся прикрепляется ответственное лицо куратор. В качестве куратора выступает сотрудник того же предприятия с большим опытом. В его обязанности входит контроль за действиями нового работника, а также консультации и проверка полученных навыков. В течение всего периода обучения должен вестись специальный дневник, в котором фиксируется программа стажировки, ее цели, условия и этапы. По завершении процесса специально созданная комиссия проводит проверку полученных знаний и умений, дает свое заключении и рекомендации, на основании которых производится или не производится допуск работника к исполнению основных рабочих обязанностей. Прохождение стажировки отнюдь не всегда является обязательным условием приема на работу или назначения на ту или иную должность. Следует отметить, что стажировку нельзя путать с инструктажем, который дает только теоретические знания или испытательным сроком, при котором сотрудник уже исполняет свои служебные обязанности на практике. При этом любая стажировка должна оформляться согласно действующему трудовому законодательству и подлежать обязательной оплате.

Приказ минтранса №59: стажировка водителей

Модель автомобиля — его конкретная конструкция. При этом стажировку организуют сами юрлица ИП. Обратите внимание! На заметку Инструкцией о стажировке определен круг обязанностей наставника. В частности, он должен уметь на практике показать водителю-стажеру приемы безопасного управления автомобилем в различных условиях движения, обучить водителя-стажера порядку проведения ежедневного ТО и т.

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Продолжим разбираться с обеспечением профессиональной надежности водительского состава.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Образец приказа допуск к управлению лиц прошедших стажировку

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРАВИЛЬНАЯ последовательность - Инструктаж, стажировка, обучение
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных